Utilisez ce formulaire pour signaler la conduite d’un procureur canadien actuel ou ancien qui pourrait affecter l’équité d’une procédure, l’intégralité de la divulgation, l’intégrité de la preuve gouvernementale ou la crédibilité, la franchise, l’impartialité ou le jugement professionnel du procureur.
La liste Stinchcombe documente des documents potentiels de divulgation et de mise en accusation concernant les participants au système judiciaire canadien. Les procureurs exercent un pouvoir considérable en matière de divulgation, de décisions d'accusation, de négociations de plaidoyer, de présentation de témoins, de positions de preuves, de propositions de détermination de la peine et de poursuite ou d'arrêt des procédures. Les comportements affectant ces fonctions peuvent justifier leur préservation et leur examen public.
Une plainte peut être déposée avant qu'un ministère public, un barreau, un tribunal, un procureur général, un organisme disciplinaire ou toute autre autorité n'ait rendu une décision finale. L’état procédural de l’affaire doit être identifié avec précision.
Qui peut faire l’objet d’une plainte du procureur
Une plainte peut concerner un(e) actuel(le) ou ancien(ne) :
- Procureur de la Couronne provincial ou territorial;
- Procureur fédéral ;
- Avocat du Service des poursuites pénales du Canada ;
- Procureur adjoint de la Couronne ;
- Procureur principal de la Couronne ;
- Procureur de la Couronne ;
- Procureur spécial ;
- Procureur municipal ;
- Procureur chargé de la réglementation ;
- Procureur militaire ;
- Avocat du gouvernement agissant en qualité de procureur ;
- Procureur superviseur ou gestionnaire ;
- Enquêteur du parquet ou conseiller juridique ;
- Avocat contractuel exerçant le pouvoir de poursuite délégué ;
- Autre avocat du gouvernement chargé d'engager, de mener, de superviser ou de résoudre une poursuite.
La plainte doit identifier le procureur aussi précisément que possible. Incluez le nom complet du procureur, son titre, le bureau des poursuites, la province ou le territoire, l’autorité qui l’emploie, la juridiction du barreau et les numéros de tribunal ou de dossier associés, le cas échéant.
Conduite pouvant être signalée
Une plainte peut porter sur tout acte ou omission documenté qui pourrait raisonnablement affecter l’évaluation de l’équité, de la franchise, de la crédibilité, du jugement, de l’impartialité, de l’intégrité professionnelle ou du respect des obligations de divulgation du procureur.
Les comportements potentiellement pertinents comprennent :
- Suppression, rétention, retard, fragmentation ou production incomplète de la divulgation pertinente ;
- Défaut d'obtenir des informations pertinentes auprès de la police ou d'un autre organisme gouvernemental ;
- Défaut de divulguer des informations favorables à l'accusé ;
- Caractérisation erronée de la preuve ou du dossier de divulgation ;
- Déclarations fausses, trompeuses, incomplètes ou sensiblement incohérentes faites à un tribunal, un avocat de la défense, un témoin, une victime, un enquêteur ou un tribunal ;
- Présentation d'un témoignage ou d'une preuve connue ou raisonnablement soupçonnée d'être fausse ou trompeuse ;
- Défaut de corriger des preuves fausses ou matériellement inexactes ;
- Encadrement, influence, pression, intimidation ou récompense inappropriés des témoins ;
- Dissimulation d'accords, d'incitations, d'avantages, d'aide à l'immigration, de considérations de peine ou d'autres avantages accordés à un témoin ;
- Défaut de divulguer des problèmes de crédibilité impliquant un policier, un expert, un informateur ou un autre témoin du gouvernement ;
- Poursuites sélectives, discriminatoires, de représailles, vindicatives ou de mauvaise foi ;
- Poursuite d'une poursuite sans preuve appropriée ou sans fondement d'intérêt public ;
- Déposer, maintenir, augmenter ou menacer des accusations dans un but inapproprié ;
- Abus de processus ;
- Interférence inappropriée dans une enquête ;
- Directives inappropriées adressées à la police concernant les preuves, les rapports, la divulgation ou le traitement des témoins ;
- Conflit d'intérêts ou relation personnelle, professionnelle, politique ou institutionnelle non divulguée ;
- Mauvaise communication avec un juge, un juré, un témoin, une personne représentée ou une partie adverse ;
- Comportement trompeur lors des négociations de plaidoyer ;
- Non-respect d'un accord de plaidoyer, d'un engagement, d'une représentation ou d'un engagement matériel ;
- Arguments inappropriés, arguments incendiaires ou confiance dans des faits non étayés par le dossier de preuve ;
- Fausse déclaration de la loi, du précédent, de l'historique de la procédure ou du contenu d'un document ;
- Défaut d'aviser le tribunal de l'autorité de contrôle ou de l'autorité matériellement pertinente ;
- Utilisation inappropriée d'informations scellées, privilégiées, protégées ou confidentielles ;
- Représailles contre une personne accusée, un avocat de la défense, un témoin, un journaliste, un plaignant, un lanceur d'alerte ou un agent public ;
- Obstruction ou découragement d'une plainte, d'un appel, d'une demande de divulgation ou d'un processus d'accès à l'information ;
- Défaut de préserver les preuves pertinentes ou les dossiers de litige ;
- Défaut de se récuser dans une affaire impliquant un conflit important ;
- Déclarations publiques inappropriées susceptibles de nuire à une procédure ;
- Conduite entraînant une suspension, l'annulation du procès, l'annulation d'une condamnation, l'exclusion de preuves, une réprimande judiciaire, une discipline professionnelle, une responsabilité civile ou une condamnation injustifiée ;
- Approbation du superviseur, dissimulation, ratification ou incapacité à corriger une mauvaise conduite connue.
La liste n'est pas exhaustive. Une conduite peut être pertinente même si elle n’entraîne pas de discipline professionnelle, une accusation criminelle, une condamnation annulée ou une conclusion judiciaire expresse.
Divulgation
et pertinence du procès équitable
La Cour suprême du Canada a établi dans R. c. Stinchcombe que la Couronne a le devoir de divulguer les informations pertinentes en sa possession, sous réserve des exceptions reconnues. L’obligation existe de protéger le droit constitutionnel de l’accusé à présenter une défense pleine et entière.
Les obligations de divulgation du poursuivant ne se limitent pas aux documents que la Couronne a l’intention d’utiliser. Les informations pertinentes peuvent inclure des éléments à charge, à décharge, liés à la crédibilité, d'enquête, disciplinaires, scientifiques, numériques, documentaires ou liés aux témoins.
Une plainte du procureur doit expliquer comment la conduite signalée peut être liée à un ou plusieurs des éléments suivants :
- exhaustivité de la divulgation ;
- Rapidité de divulgation ;
- Exactitude des représentations au tribunal ;
- Franchise avec l'avocat de la défense ;
- Fiabilité des preuves gouvernementales ;
- Crédibilité d'un témoin de la Couronne ;
- Équité des décisions de mise en accusation ;
- Abus de processus ;
- Conflit d'intérêts ;
- Motif inapproprié ;
- Poursuites sélectives ou par représailles ;
- Incitations à témoigner ;
- Préservation des preuves ;
- Intégrité des négociations de plaidoyer ;
- Précision de la détermination de la peine ;
- Conformité aux ordonnances du tribunal ;
- Honnêteté professionnelle ;
- Indépendance des poursuites ;
- Confiance du public dans l’administration de la justice.
Le demandeur n'est pas tenu de prouver qu'un tribunal ou un barreau a déjà constaté une faute professionnelle. La soumission doit indiquer pourquoi les informations peuvent raisonnablement justifier leur conservation, leur enquête, leur correction, leur divulgation ou leur examen public.
Une plainte n’est pas une conclusion officielle
La liste Stinchcombe fait la distinction entre :
- Une allégation ;
- Un rapport citoyen ;
- Une plainte déposée ;
- Une plainte reconnue par un parquet ;
- Une plainte du barreau ;
- Une enquête en cours ;
- Un examen des poursuites ;
- Une critique judiciaire ;
- Une accusation de conduite professionnelle ;
- Une conclusion disciplinaire ;
- Un constat d'abus de procédure ;
- Une violation de divulgation ;
- Un recours constitutionnel ;
- Une allégation civile ;
- Un jugement ou un règlement civil ;
- Une accusation criminelle ;
- Une condamnation pénale ;
- Une admission ;
- Un dossier public contesté ;
- Une conclusion annulée ou retirée.
Le dépôt de ce formulaire n’établit pas que le procureur a commis une faute. Il crée un enregistrement de l’allégation et des pièces justificatives pour examen.
Une plainte en attente ou non résolue ne doit pas être présentée comme une conclusion finale. Tout profil publié doit identifier la source et le statut procédural du matériel.
Plaintes officielles et plaintes sur la liste Stinchcombe
Une plainte soumise via cette page est adressée à la liste Stinchcombe. Elle n'est pas automatiquement transmise à :
- Le parquet ;
- Un service de poursuites provincial ou territorial ;
- Le Service des poursuites pénales du Canada ;
- Un procureur général provincial ou territorial ;
- Le ministre fédéral de la Justice ;
- Un barreau ;
- Un tribunal ;
- Un conseil judiciaire ;
- Un service de police ;
- Un organisme de surveillance civil ;
- Un médiateur ;
- Une commission des droits de l'homme ;
- Toute autre autorité gouvernementale ou professionnelle.
Une personne sollicitant des mesures disciplinaires, une disqualification, une divulgation, une mesure judiciaire, un arrêt des procédures, une indemnisation, un recours en appel ou des sanctions professionnelles peut devoir déposer un dossier séparément auprès de l'organisme approprié.
Le dépôt d'une plainte officielle ailleurs n'empêche pas la soumission à la liste Stinchcombe. Incluez le numéro de la plainte, l’autorité réceptrice, la date de dépôt et l’état actuel chaque fois que disponible.
Informations requises
Fournissez autant d’informations suivantes que possible.
Identification du procureur
- Nom complet ;
- Titre ou poste ;
- Parquet ;
- Autorité employeuse ;
- Province ou territoire ;
- Commune ou district judiciaire ;
- Compétence du barreau ;
- Anciens bureaux ou postes de procureur ;
- Alias connus ou orthographes alternatives.
Informations sur la procédure
Informations sur la procédure
- Nom du tribunal ;
- Emplacement du tribunal ;
- Style de casse ou titre ;
- Numéro de dossier du tribunal ;
- Numéro d'incident ou d'enquête de la police ;
- Date ou date approximative de la conduite concernée ;
- Nature de la procédure ;
- Frais impliqués ;
- Si l'affaire est en cours, conclue, suspendue, retirée, en appel ou en cours de révision ;
- Noms ou rôles des autres procureurs, officiers, témoins ou fonctionnaires concernés.
Description de la plainte
Indiquer spécifiquement :
- Ce que le procureur a fait ou omis de faire ;
- Quelles informations ont été retenues, mal déclarées, retardées, dissimulées ou utilisées de manière inappropriée ;
- Quelle représentation était fausse, trompeuse, incomplète ou incohérente ?
- Quelle ordonnance du tribunal, obligation de divulgation, obligation professionnelle, engagement ou politique peut avoir été affectée ;
- Pourquoi la conduite peut affecter l'équité, la crédibilité, la franchise, l'intégrité ou la divulgation ;
- Quelles preuves soutiennent la plainte ?
- Si la conduite était isolée ou faisait partie d'un modèle ;
- Si une autre autorité a examiné l'affaire ;
- Indique si l'allégation reste en suspens, contestée, fondée, rejetée, portée en appel ou autrement résolue.
Utilisez un langage factuel. Évitez de vous fier uniquement à des étiquettes telles que « corrompu », « malveillant », « malhonnête » ou « contraire à l’éthique ». Décrivez les actes, omissions, déclarations, dossiers et conséquences spécifiques.
Documentation de support
Documents justificatifs
Joignez ou liez les enregistrements de support disponibles les plus solides.
Les documents utiles peuvent inclure :
- Décisions de justice ;
- Avenants judiciaires ;
- Transcriptions d’audience ou de procès ;
- Correspondance de divulgation ;
- Index de divulgation ;
- Lettres ou courriels du procureur de la Couronne ;
- Demandes alléguant la non-divulgation ou l'abus de procédure ;
- Ordonnances du tribunal ;
- Accords de plaidoyer ;
- Présentations de détermination de la peine ;
Affidavits - ;
- Rapports de police ;
- Déclarations des témoins ;
- Rapports d'experts ;
- Plaintes liées à la conduite professionnelle ;
- Décisions du barreau ;
- Rapports d'examen du gouvernement ;
- Plaidoiries civiles, jugements ou dossiers de règlement ;
- Dossiers d'accès à l'information ;
- Reportages d'actualité provenant de publications identifiables ;
- Enregistrements audio ou vidéo ;
- Déclarations sous serment ;
- Preuve qu'un parquet ou un régulateur a reçu la plainte.
Les enregistrements originaux et complets sont préférés. Identifiez tout document qui a été extrait, édité, expurgé, traduit, résumé ou reconstruit.
Ne modifiez pas de manière trompeuse les documents, enregistrements, captures d'écran, métadonnées ou images.
Plaintes liées à la divulgation
Lorsque la plainte concerne la divulgation, identifiez le matériel aussi précisément que possible.
Inclure :
- Quelles informations ou preuves existaient ?
- Qui le possédait ou le contrôlait ?
- Lorsque la Couronne en a pris connaissance ;
- Quand la divulgation a été demandée ;
- Quelle réponse a été fournie ?
- Quand les informations ont finalement été divulguées, le cas échéant ;
- Si le retard a affecté une audience, un procès, un plaidoyer, un contrôle des motifs de détention, une sentence ou un appel ;
- Un tribunal a-t-il tiré des conclusions concernant le défaut de divulgation ?
- Si le matériel a été perdu, détruit, écrasé, retenu, expurgé ou prétendument privilégié ;
- Si le procureur a demandé l'information à la police ou à un autre organisme ;
- Indique si le procureur a corrigé le dossier de divulgation après avoir reçu un avis.
Un simple désaccord sur la stratégie contentieuse ne constitue pas nécessairement une faute professionnelle. La plainte doit expliquer pourquoi la conduite a dépassé les limites d’une défense ordinaire ou d’un différend procédural et est devenue matériellement pertinente en matière d’équité, de franchise, de divulgation ou d’intégrité.
Preuve fausse ou trompeuse
Lorsque la plainte concerne des preuves prétendument fausses ou trompeuses, identifiez :
- Le témoin ou la source ;
- La déclaration contestée ;
- Les preuves le contredisant ;
- Lorsque le procureur avait connaissance ou aurait dû raisonnablement avoir connaissance de la contradiction ;
- Si le procureur s'est appuyé sur la déclaration ;
- Si le procureur a corrigé le dossier ;
- Si la question a été soulevée devant le tribunal ;
- Si le tribunal a tiré une conclusion en matière de crédibilité ou de preuve ;
- Indique si les preuves ont affecté l'accusation, la détention, le plaidoyer, le procès, la sentence ou l'appel.
La plainte doit faire la distinction entre une incohérence de témoin, une erreur honnête, une interprétation contestée et une preuve présumée être sciemment fausse ou matériellement trompeuse.
Avantages et incitations des témoins
Lorsque la plainte concerne un avantage ou une incitation pour un témoin, identifiez :
- Le témoin ;
- La nature de la prestation ;
- Qui l'a proposé ou autorisé ;
- Si l'avantage a été divulgué ;
- Date de divulgation ;
- Si le témoignage du témoin a changé ;
- Si l'avantage a affecté la crédibilité ;
- Si le procureur a fait des observations concernant l'avantage ;
- Si le tribunal ou la défense ont été induits en erreur ou mal informés.
Les avantages potentiels peuvent inclure des réductions d'accusations, l'immunité, des recommandations de peines, une aide financière, une réinstallation, une aide à l'immigration, un logement, une protection, un traitement de faveur, une aide à l'emploi ou toute autre considération.
Plaintes relatives aux accusations et aux abus de procédure
Lorsque la plainte concerne des décisions de mise en accusation, des représailles ou un abus de procédure, identifiez :
- Les accusations portées ou maintenues ;
- Les preuves disponibles ;
- Le motif de poursuite déclaré ;
- Le but inapproprié allégué ;
- Toute menace, demande ou condition ;
- Comparateurs montrant un traitement sélectif ;
- La chronologie de la décision ;
- Toute relation entre la poursuite et une plainte, un procès, une déclaration publique, un refus de coopérer ou l'exercice d'un droit légal ;
- Toute conclusion judiciaire concernant un motif inapproprié, un retard, un préjudice ou un abus.
La liste Stinchcombe n'évalue pas tous les désaccords sur le pouvoir discrétionnaire en matière de facturation. La soumission doit identifier les preuves étayant une allégation de mauvaise foi, d’objectif inapproprié, de discrimination, de représailles, de malhonnêteté ou d’injustice procédurale grave.
Conduite de surveillance et institutionnelle
Une plainte peut également identifier une conduite en matière de surveillance ou de poursuite institutionnelle, notamment :
- Ordonner la rétention de divulgation ;
- Approuver une représentation fausse ou incomplète ;
- Ne pas corriger une mauvaise conduite connue ;
- Autoriser les violations de divulgation répétées ;
- Dissimulation de plaintes ou de conclusions judiciaires ;
- Représailles contre un procureur qui a soulevé des préoccupations éthiques ;
- Omission d'informer l'avocat de la défense des problèmes connus de crédibilité des témoins ;
- Nomination d'un procureur en conflit ;
- Maintenir des politiques qui font obstacle à la divulgation exigée par la Constitution ;
- Ratifier l'inconduite après avoir reçu un avis ;
- Défaut de former, superviser, auditer ou discipliner les procureurs concernant des manquements récurrents en matière de divulgation.
Un superviseur ne doit pas être nommé uniquement en raison de son titre ou de sa hiérarchie. La plainte doit décrire les actes, omissions, connaissances, instructions, approbations ou responsabilités du superviseur.
Préservation des preuves
Lorsque les enregistrements pertinents peuvent être supprimés, écrasés ou perdus, envisagez de faire une demande de préservation écrite en temps opportun à l'organisation qui les contrôle.
Les enregistrements potentiellement pertinents peuvent inclure :
- Courriels de la Couronne ;
- Mémorandums internes ;
- Journaux de divulgation ;
- Dossiers de gestion de cas ;
- Projets de présentation ;
- Notes des réunions de témoins ;
- Correspondance entre la police et la Couronne ;
- Journaux d'audit numériques ;
- Dossiers de négociation de plaidoyer ;
- Mémorandums de facturation ;
- Documents de vérification ;
- Communications d'experts ;
- Dossiers des avantages accordés aux témoins ;
- Dossiers d'examen de supervision ;
- Enregistrements de vérification des conflits ;
- Dossiers de plaintes et de discipline.
La liste Stinchcombe ne peut pas imposer la conservation ou la divulgation. La soumission au site Web ne remplace pas une demande judiciaire, une requête en divulgation, une assignation à comparaître, une demande d'accès à l'information, une plainte professionnelle ou une demande de préservation.
Plaintes basées sur des connaissances personnelles
Une personne peut déposer une plainte sur la base d'une connaissance personnelle directe.
La plainte doit expliquer :
- Le rôle du demandeur dans la procédure ;
- Ce que le demandeur a personnellement observé ;
- Quelles informations proviennent d'une autre personne ?
- Quelles informations proviennent d'un document, d'un enregistrement, d'une transcription ou d'une source publique ;
- Si l'auteur de la demande était un accusé, un avocat, un témoin, une victime, un enquêteur, un journaliste, un participant au tribunal ou tout autre observateur ;
- Indique si une partie du compte est basée sur une inférence ou une croyance.
Les connaissances personnelles peuvent étayer une plainte, mais les faits observés doivent être distingués des conclusions, des arguments et des ouï-dire.
Soumissions anonymes et confidentielles
Les soumissions anonymes peuvent être examinées. Cependant, l’anonymat peut limiter la vérification, la clarification et l’évaluation de l’authenticité.
Les auteurs peuvent fournir leurs coordonnées à des fins de vérification tout en demandant qu'elles ne soient pas publiées. Les coordonnées ne seront généralement pas publiées publiquement, à moins que le demandeur n'autorise la publication ou qu'elles ne fassent déjà partie d'un dossier public.
La liste Stinchcombe ne peut pas garantir la confidentialité de toute demande légale, ordonnance du tribunal, obligation légale ou incident de sécurité. Ne soumettez pas d’informations permettant d’identifier un plaignant protégé, un jeune, un informateur confidentiel, un juré, un témoin scellé ou toute autre personne légalement protégée.
Matériel interdit
Ne pas soumettre :
- Informations sciemment fausses ;
- Preuve fabriquée de toutes pièces ;
- Documents matériellement altérés présentés comme originaux ;
- Menaces ou incitation au harcèlement ;
- Adresses personnelles ou informations familiales privées sans rapport ;
- Numéros de téléphone personnels sans rapport avec la plainte ;
- Informations relatives au compte financier ou au vol d'identité ;
- Informations interdites par une interdiction de publication ;
- Dossiers scellés ou obtenus illégalement ;
- Document privilégié que le demandeur n'est pas légalement autorisé à publier ;
- Informations identifiant un plaignant protégé, un jeune, un témoin, un juré ou un informateur confidentiel ;
- Matériel obtenu grâce à un accès non autorisé à un système restreint ;
- Contenu dont la publication violerait une ordonnance du tribunal ;
- Attaques personnelles sans rapport ou contenu discriminatoire.
Les informations sensibles doivent être légalement expurgées avant d'être soumises.
Processus de révision
Processus d'examen
Après soumission, la liste Stinchcombe peut :
- Vérifiez que la plainte est complète ;
- Vérifier l’identité et la position du procureur ;
- Déterminer si un profil existant concerne la même personne ;
- Examinez les enregistrements justificatifs ;
- Recherche d'informations publiques corroborantes ;
- Demander des informations supplémentaires au demandeur ;
- Contacter le procureur, le parquet ou toute autre autorité pour commentaires ;
- Classer la plainte par source et statut procédural ;
- Rédiger des informations protégées ou non pertinentes ;
- Publier, différer, consolider, archiver ou rejeter la soumission.
La publication n’est pas garantie.
La liste Stinchcombe peut refuser des documents invérifiables, légalement restreints, sans rapport avec la conduite ou la divulgation des poursuites, excessivement spéculatifs, duplicatifs ou non étayés par suffisamment de détails factuels.
Réponse du procureur et corrections
Un procureur ou un représentant autorisé peut soumettre :
- Une réponse ;
- Une correction ;
- Une disposition officielle ;
- Une décision judiciaire ;
- Une décision du barreau ;
- Un dossier d’acquittement ou à décharge ;
- Une décision d'appel ;
- Informations contextuelles ;
- Preuve d'erreur d'identité ;
- Preuve qu'une déclaration, une allégation ou un document a été matériellement mal interprété.
Une réponse prise en charge peut être ajoutée au dossier public. Fournir une réponse ne nécessite pas nécessairement le retrait de la plainte initiale, en particulier lorsque la plainte et son règlement restent pertinents en matière de responsabilité publique ou de divulgation.
Demande de suppression
Un procureur peut demander séparément la suppression ou la modification des informations publiées.
La suppression de
n’est pas automatique simplement parce que :
- Le procureur conteste la plainte ;
- Un barreau a refusé d'enquêter;
- Un bureau du procureur n'a constaté aucune violation de la politique ;
- Aucun tribunal n'a accordé de réparation ;
- Aucune accusation criminelle n'a été déposée ;
- Le procureur a changé de fonction, a pris sa retraite, a démissionné ou a quitté son cabinet ;
- Un dossier interne a été fermé administrativement ;
- Le problème sous-jacent est ancien.
L'examen prendra en compte l'exactitude, la fiabilité de la source, le statut procédural, la valeur continue d'intérêt public, la pertinence de la divulgation, les restrictions juridiques, les erreurs d'identité et les erreurs matérielles.
Il ne s'agit pas d'une détermination officielle du gouvernement ou d'un professionnel.
La Liste Stinchcombe est une plateforme indépendante d'intérêt public.
La publication
ne signifie pas qu'un tribunal, un service des poursuites, un procureur général, un barreau, un service de police, un organisme de réglementation ou une autorité gouvernementale a officiellement désigné le procureur comme étant malhonnête, contraire à l'éthique, peu fiable ou soumis à des mesures disciplinaires.
La plateforme enregistre les éléments de divulgation et de mise en accusation potentiels afin que les informations puissent être localisées, évaluées, contestées, corrigées, complétées et prises en compte par les participants appropriés du système judiciaire.
Certification de l'émetteur
Certification du soumissionnaire
En soumettant cette plainte, l'auteur de la plainte affirme que :
- La plainte est déposée de bonne foi ;
- Les déclarations factuelles sont considérées comme exactes ;
- Les allégations, déductions et opinions sont identifiées comme telles ;
- Le bon procureur a été identifié au meilleur de la connaissance de l’auteur de la demande ;
- Les enregistrements de support n'ont pas été modifiés de manière trompeuse ;
- Les informations contraires connues n'ont pas été intentionnellement dissimulées ;
- Tout conflit d'intérêts important a été divulgué ;
- La publication n’est pas connue comme étant interdite par la loi ou par une ordonnance d’un tribunal ;
- Les informations personnelles protégées ont été supprimées lorsque cela était nécessaire ;
- La soumission vise à documenter une question légitime de préoccupation juridique, institutionnelle ou publique.
Avant de soumettre
Confirmez que vous disposez de :
- Identifié le bon procureur ;
- Identifié le parquet et la juridiction ;
- Inclut les numéros de tribunal et de dossier pertinents ;
- Décrit un comportement spécifique plutôt que de s'appuyer sur des conclusions ;
- A expliqué la pertinence potentielle de la divulgation, de l'équité, de la franchise ou de la crédibilité ;
- Pièces justificatives disponibles jointes ou liées ;
- Identifié tout numéro de plainte officiel ;
- A indiqué l'état actuel de la procédure ;
- Distinguer les allégations des conclusions ;
- A divulgué tout rejet, annulation, correction ou décision contraire connu ;
- Informations personnelles protégées supprimées ;
- Copies conservées des enregistrements originaux.
La soumission
place la plainte dans le processus d'examen de la liste Stinchcombe. Il n’entame pas de procédure officielle pénale, civile, professionnelle, disciplinaire, d’appel ou judiciaire.
